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「働き方改革」を推進するには、「ワーク・ライフ・バランス」の実現や「雇用形態に関わらない公正な待遇」の確保が必要です。また、2025年には国民の4人に1人が75歳以上になるという「2025年問題」もあり、労働力の確保も大きな課題となっています。これらの課題に対する企業側の対応も求められていることから、「業務プロセス」を見直し、生産性向上や効率化に努める企業が増加しています。
本資料では、AI活用で実現する働き方改革のヒントとして、AIチャットボットを活用した業務効率化について、ご紹介しています。

上記のようなお悩みの方は、ぜひダウンロードの上、ご確認ください。

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