セミナー

新型コロナウイルス感染症の影響により、対面でのコミュニケーションが難しくなり、企業の採用活動や就活生の就職活動にも大きな変化がありました。採用ご担当者様は2024年卒採用に向けて対応を進めていることと思います。
コロナ禍で変化した採用活動に加えて、デジタルネイティブである「Z世代※」に向けたアプローチも求められています。今後の採用活動においても、ますますオンライン化が進み、企業においても、いかに「オンライン」を活用して、Z世代の就活生と接点を持つかが、重要になってきます。このような中、採用活動において成果を出すために必要なことは何でしょうか？

本セミナーでは、今後の採用活動のターゲットである「Z世代」に焦点を当て、「成果を出す採用サイトのあり方」や「採用コンテンツの最新トレンド」についてお話させていただきます。
採用活動にお悩みのご担当者様、従来の採用活動では成果が出ないと懸念しているご担当者様、競合企業との差別化が難しいと感じられているご担当者様は、ぜひご参加ください。

※Z世代とは、2000年代に生まれた若者を指す言葉で、物心がついた時からインターネットが利用できる環境で育ち、主なコミュニケーションはSNSで行うなど、ライフスタイルの中心にデジタル技術が存在している世代

◆こんな方におすすめ

• 採用サイトの成功のヒントを知りたい方
• 採用サイトを改善したいWEBご担当者様
• 魅力的に求職者へ自社をアピールしたい方
• Z世代に刺さる採用サイトのあり方、コミュニケーション方法について知りたい方

※本セミナーは2022年3月24日に当社にて開催したセミナーと一部内容が重複しますのでご注意ください。

当日のプログラム

登壇者プロフィール

開催概要